1月8日，上海中期党委召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。党委书记王峄主持会议，上海市金融工作党委组织处（群工处）处长刘海洋到会指导。

会上，听取了2个党支部书记现场述职，王峄代表上海中期党委对述职情况逐一点评，肯定成绩、分析不足、指明方向。

王峄强调，2024年，在上级党委的关心指导下，上海中期党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实上级党委各项决策部署，坚决扛起管党治党政治责任，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，带领全体员工聚焦“奋力回A”共同愿景，锚定“做精、做优、做强”共同目标，坚持“党建引领、依法合规、灵活高效、规范透明”工作原则，突出“强党建、保评级、促创新、控风险、上台阶”工作重点，充分发挥基层党组织在各项工作中的政治向心力、组织力和战斗力，基层党建工作责任到位、落实有力、成效显著，改革发展工作取得积极成效，确保政治上不偏航、思想上不松懈、行动上不停步、经营上不走样。

王峄指出，2025年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是公司站在新起点、踏上新征程、实现“奋力回A”的关键时期，抓好基层党建工作意义重大。要抓牢党建工作这个“最大政绩”。深刻认识到做好基层党建工作的极端重要性，全面压实各级党组织党建工作责任，建立“责任到岗、人人有责”的责任体系，将党建目标任务转化为党建工作指标，形成“自上而下建立、自下而上保证”的目标管理机制，确保党建工作有人抓、有人管、管得好。要抓紧政治建设这个“头等大事”。以学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神为主线，坚持以上率下，抓实专题培训、主题党日、党课等学习方式，开展“学讲论定赛”活动，推动理论武装和形势任务教育与时俱进，使“学懂弄通做实”切实体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，体现在推进企业高质量发展的生动实践上。要抓实组织建设这个“基础工程”。认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。要抓好深度融入这个“动力引擎”。坚持党建工作与生产经营齐抓共促，深化“党建+”工作模式，把党建工作与合规管理、风险管控、业务拓展、内部协同等任务有机结合起来，在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化考核结果运用，把党建考核同干部任用、评先评优相挂钩，推动党建工作融入高质量发展的关键节点，实现“党建强”“发展强”。要抓严工作作风这个“第一保障”。聚焦“奋力回A”共同愿景，锚定“做精、做优、做强”共同目标，带头落实市金融工作党委和公司党委关于加强作风建设的部署要求，带头解放思想、深化改革、破解矛盾，带头转变作风、真抓实干、担当作为，带头抵制不良风气、保持清正廉洁，带头密切联系员工群众，虚心听取意见建议，扎实推进《2024至2025年员工福祉规划》落地，多为员工办好事、办实事，为广大党员干部立起标杆、作出表率。

刘海洋处长充分肯定了上海中期党委在党的建设、分类评级、经营业绩、机构改革、党风廉政等方面所取得的积极成效。上海中期党纪学习教育扎实有效，党建引领作用持续彰显，基层基础建设不断夯实，党员队伍更加奋发有为，为公司平稳健康发展提供了坚强保证。他表示，这次述职评议会准备充分、流程规范，各党支部书记述职既凝练了工作方法、总结了成绩,也对问题进行了深刻剖析,提出了切实可行的措施，会议坚持真述、严评、实考，真正做到述出责任、评出压力、议出实效。下一步，希望上海中期党委进一步强化理论武装，全面深入学习党的创新理论，确保全体党员在政治上行动上同党中央保持高度一致。进一步加强队伍建设，抓好党员的教育培训和管理监督、作用发挥，落实“双培养”机制，激发党员的自觉性和主动性，通过岗位技能比武、立功竞赛等活动鼓励创新和追求卓越。进一步巩固党建引领，确保党建工作与中心工作深度融合，从“两手都要抓”到“两手都要硬”再到“两手都要赢”，将组织优势转化为发展优势，引领和保障企业高质量发展。

上海中期全体党员采取线上线下结合的方式参加会议，并对各党支部书记抓基层党建工作履职情况进行了现场测评。