5月9日，上海中期召开2025年党建暨党风廉政建设工作会议，传达能源集团党委、上海市金融工委有关工作精神，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，研究部署2025年公司党建和党风廉政建设重点工作任务，动员全体员工提升政治站位，凝聚思想共识，为打造“聚焦主业、以融助产”的金融创新发展平台提供坚强保障。

会议集中观看了警示教育片《零容忍》，通过剖析金融领域腐败典型案例，警醒广大员工始终坚守职业道德，防范和抵制腐败行为。会上传达了上级党委有关工作精神以及公司党委2025年党建、党风廉政建设工作要点，并就深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况作了专题汇报。

会议强调，全体员工要认清形势，把握方向，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现公司的发展目标上来。一是提振信心促发展。面对年度考核与市场竞争双重压力，全体员工要聚焦主责主业，紧扣年度目标任务，保持战略定力，发扬迎难而上的拼搏精神、艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的创新精神，化压力为动力，主动破局突围。二是纪律建设强根基。各级党组织要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进“五查五看”工作，重点查理论学习看思想认识、查工作作风看落实效果、查廉洁自律看行为表现、查制度执行看权力运行、查担当作为看履职尽责。严格执行会议文件“双精简”机制，推行“多会合一”，杜绝“层层加码”式发文，确保全体员工轻装上阵、施展拳脚，把更多精力放在抓落实、促发展、创实绩上，真正实现减负不减责、减压不减效。全面落实能源集团降本增效工作部署，严控运营成本，强化精细管理，在挖潜增效、节能降耗上出实招、见实效，推动经营质效全面提升。三是紧盯目标抓落实。领导干部要当好“领头雁”，严格落实包保责任制，带头下沉一线调研，实现问题在一线发现、矛盾在一线化解，中层管理人员要细化工作任务，制定精准措施，确保责任到人、落实到位。全体员工要练就“真本领”，依托“中期大讲堂”平台，主动学习提升，实现思维、方式、方法全面革新，将学习成果转化为工作实效；各部门要下好“一盘棋”，做到相互成就不相互掣肘、相互配合不相互对冲、相互负责不相互“甩锅”。四是党建引领稳大局。发展是第一要务，党建是第一工程，抓党建就是抓发展。各级党组织要紧紧围绕“团结、合规、盈利、节俭、考核、党建”六大关键词，提高政治站位、坚定发展自信、保持战略定力，让每一个基层党支部都成为“攻坚”的战斗堡垒，每一名党员都成为“攻坚”的先锋力量，以能力本领的全面提升，精神状态的全面提振，工作质效的全面提速，为上海中期奋力回A、实现高质量发展做出积极贡献。

会议以视频形式召开。公司领导班子成员、各部门、各分支机构、上期资本部门负责人以及全体党员共计70余人参加会议。